Waar een Wil is, is een Wij. Daar geloven wij in. En die wil is er. De wil om een eigen stem te laten horen. De wil om op een positieve manier een bijdrage te leveren aan bedrijf, economie en samenleving. De wil om schouder aan schouder samen Nederland in een land te veranderen waar iedereen erbij hoort. De wil om werk, in welke vorm dan ook, te erkennen en te waarderen. Niemand is gewoon, iedereen is bijzonder. Ieder werk is de moeite waard en verdient daadwerkelijke waardering. Het klinkt eigenlijk zo vanzelfsprekend, maar dat is het niet.
Voor het huidige personeelstekort in ons land en ook daarbuiten zijn verschillende oorzaken aan te wijzen. Maar gebrek aan waardering is er zeker een van. Het enorme belang van doe-werk is uit het oog verloren. En daarmee ook het respect en de waardering voor doeners. Dat moet veranderen. We moeten de waarde van doe-werk weer herkennen en erkennen. Een herwaardering van doeners. Dat is wat ons bezighoudt en waar wij ons voor inzetten. In onze bedrijven uiteraard, maar wij staan achter alle doeners in Nederland.
De Wil komt niet zomaar uit de lucht vallen. Achter onze visie zit een stevig fundament, dat we hebben uitgewerkt in een whitepaper. Hiermee laten we zien welke problematiek er speelt in de samenleving en wat de impact is op individuele burgers. Daarnaast introduceren we een praktisch model dat ons en anderen helpt om De Wil in de praktijk te brengen; een hulpmiddel om onze visie concreet te maken. Om ons gedachtengoed verder te verdiepen werken we samen met universiteiten. Hierdoor krijgt De Wil een wetenschappelijk fundament.
De Wil komt niet zomaar uit de lucht vallen. Achter onze visie zit een stevig fundament, dat we hebben uitgewerkt in een whitepaper.
Schulden zijn een groot probleem in de maatschappij. Ook binnen ADG komt dit helaas voor bij onze collega’s. Daarom heeft ADG fiKks ontwikkeld: een schuldenplatform in de vorm van een handige app die mensen helpt met hun geldzaken voordat het problematische geldzorgen zijn.
Op initiatief van Asito, onderdeel van ADG, startte in 2011 het Nationaal Integratiediner. Met medewerkers van meer dan honderd nationaliteiten in dienst wilde de organisatie de positieve effecten van diversiteit laten zien. Het diner werd een groot succes.
Bedrijven staan voor de uitdaging hoe ze om moeten gaan met de verschillende culturen op hun werkvloer. De Nederlandse InclusiviteitsMonitor faciliteert wetenschappelijk onderzoek op dit gebied en ontwikkelt diversiteitsinstrumenten die werken.
GelijkSpel is een cultuurstichting, waarvan ADG langjarig hoofdpartner is. GelijkSpel werkt aan een Nederland waar iedereen vanuit eigen kracht aan mee kan doen en zichtbaar zichzelf kan zijn. De kunst- en cultuurproducties die GelijkSpel ontwikkelt, stimuleren de dialoog rondom diversiteit en inclusie.
ADG is de plek waar ik me thuisvoel. Hier komen mensen met verschillende kwaliteiten bij elkaar en mag iedereen er zijn
